ストレングスファインダーの診断結果
ストレングスファインダーという有名な性格診断テストがある。本を買うと診断するために必要なアクセスコードが手に入る
人間の資質(強み?)というものを34に分類している。 資質一覧はこんな感じ。
ここでいう資質(以下強み)というのは、いわゆる職能といった技術ではなく、何を大事にするかの価値観である。 もう少し掘り下げると、我々はすべての出来事に対して有意識・無意識関係なく自分の行動を一瞬で決めている。
- Aする
- Aしない
- 悩む
つまり人が何をするかは、◯◯したい・△△を避けたいといった価値観によってパターン化された行動の積み重ねであり、その積分の結果がその人の強みとなっていくというもの(だと理解しているw)
ストレングスファインダーの診断テストはどっちをどれぐらい大事にしてる?みたいな質問に30分程答え続けると、自分が現在何を重要視してるか(=強み)ということがわかる。 したがって強みであるからといってスキルが他人より優れていることを示すわけではないし、またその逆に強みないからといって他人より劣っているかといったことを指すものではない。 あくまでその時点での行動パターンってどんな感じ?というものである。
ストレングスファインダーの結果
- 個別化 「個別化」の資質が高い人は、一人ひとりが持つユニークな個性に興味をひかれます。異なるタイプの人 たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
- 包含 「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、 そのような人を輪に入れようと努力します。
- コミュニケーション 「コミュニケーション」の資質が高い人は、一般的に自分の考えを言葉に表すのが得意です。話術に優 れ、物事を印象的に説明するのが上手です。
- ポジティブ 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができま す。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。
- 調和性 「調和性」の資質が高い人は、意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を 探ります。
- 収集心 「収集心」の資質が高い人は、収集や蓄積を必要とします。その対象には、情報、アイデア、人工物だけで なく、人間関係も含まれる場合があります。
- 最上志向 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。
- 着想 「着想」の資質が高い人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。見た目には共通点のない現象に、 関連性を見出すことができます。
- 社交性 「社交性」の資質が高い人は、知らない人と出会い、惹きつけ味方につけることが大好きです。見知らぬ 人と打ち解けて親しくなることから満足感を得ます。
- 成長促進 「成長促進」の資質が高い人は、他の人の持つ可能性を認識し、それを伸ばします。小さな進歩の兆候を 見逃さず、成長の証に満足感を得ます。
- 責任感 「責任感」の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや 忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。
- アレンジ 「アレンジ」の資質が高い人は、多くの物事を整理し組織化することができると同時に、この能力を補完す る柔軟性も備えています。すべての要素と資源をどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できる のかを考えるのが好きです。
- 適応性 「適応性」の資質が高い人は、流れに沿って進むことを好みます。「今」を大切にし、それぞれの時点で進 む方向をひとつずつ選択することにより、将来を見極めます。
- 共感性 「共感性」の資質が高い人は、自分を相手の状況に置き換えて考えることにより、相手の感情を察するこ とができます。
- 親密性 「親密性」の資質が高い人は、他の人たちとの緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力 することから、大きな満足感を得ます。
- 運命思考 「運命思考」の資質が高い人は、あらゆる人や物事は互いに結び付いていると考えています。この世に偶 然というものはほとんど存在せず、ほぼあらゆる出来事には何らかの意味が存在すると確信しています。
- 学習欲 「学習欲」の資質が高い人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。結果よりも学習すること自 体に意義を見出します。
- 信念 「信念」の資質が高い人は、核となる普遍的な価値観を持っています。これらの価値観は、彼らの人生に 明確な意義をもたらします。
- 活発性 「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。単に話すだけではな く、いますぐ実行することを望みます。
- 未来志向 「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来につ いてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。
- 戦略性 「戦略性」の資質が高い人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます。いかなる想定に直 面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができます。
- 内省 「内省」の資質が高い人は、知的な活動に多くの時間を費やします。内省的で、知的な議論が好きです。
- 分析思考 「分析思考」の資質が高い人は、物事の理由と原因を追求します。状況に影響を与える可能性のあるす べての要素を考慮に入れる能力を備えています。
- 自我 「自我」の資質が高い人は、大きな影響を与えることを望んでいます。独立心に富み、組織や周囲の人々 に与える影響の大きさに基づいてプロジェクトに優先順位をつけます。
- 規律性 「規律性」の資質が高い人は、日課や身のまわりを秩序だてることを好みます。世界は自分の考えた秩序 で説明できると考えています。
- 指令性 「指令性」の資質が高い人は、存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。
- 自己確信 「自己確信」の資質が高い人は、自分の能力と判断力に自信を持っており、リスクを冒すこともあります。 まるで、自分が正しい方向へ進んでいることを教えてくれる羅針盤が体内に備わっているかのようです。
- 慎重さ 「慎重さ」の資質が高い人は、決定や選択を行うときに細心の注意を払います。あらゆる道のりには、危 険や困難が待ち受けていると考えています。
- 公平性 「公平性」の資質が高い人は、あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。明確なルールを定め、 それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。
- 目標志向 「目標志向」の資質が高い人は、目標を定め、その目標に向かってまい進し、目標達成に必要な修正を 行うことができます。優先順位をつけてから、そのとおりに行動します。
- 原点思考 「原点思考」の資質が高い人は、過去について考えるのが好きです。歴史をたどることにより、現在を理解 します。
- 競争性 「競争性」の資質が高い人は、自分の進歩を他の人と比較します。コンテストで勝つために、相当な努力 をします。
- 回復志向 「回復志向」の資質が高い人は、問題を解決するのが大好きです。どこに問題があるのかを探りあて、そ れを解決することに長けています。
- 達成欲 「達成欲」の資質が高い人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産 的であることに、大きな満足感を得ます。
診断振り返り
診断では強みを下記の4つのグループに分類している。
実行力の資質… 物事を成し遂げる方法を知っている。思考よりも行動の優先順位が高い資質。 影響力の資質…チームの考えを広く外部に知らしめようとする。周りの人を巻き込む資質。 人間関係構築力の資質…強固な人間関係を構築する能力を持ち、単なる寄せ集めよりも大きな力を発揮するチームを作る。みんなと共に行う資質。 戦略的思考力の資質…あらゆる可能性に目を向けさせる。情報を取り入れて分析し、適切な判断を下せるようにする。行動よりも思考の優先順位が高い資質。
自分は人間関係構築力・影響力の資質が常に上位にあるみたい。 自己評価とも(おそらく)他者の評価ともギャップないと思う。
以前うけたストレングファインダーの診断結果
実は今回は3回目。以前2回うけてあるのでその結果も記載する。 なお、さきほど記載した診断結果は、有料オプション($39)を支払ったら34のすべてがでるが、普通はTOP5しか見えない。
1回目 (2010/12 大学院1年で内定獲得直後)
- コミュニケーション
- 収集心
- 調和性
- 最上志向
- 着想
2回目 (2011/8 大学院2年)
- 着想
- 回復志向
- 学習欲
- 戦略性
- 親密性
[再掲] 3回目(2018/11 新卒入社の会社を退職決めたタイミング、子ども1歳)
- 個別化
- 包含
- コミュニケーション
- ポジティブ
- 調和性
結局資質を知ってどう捉えるの?
占いみたいなものだと思っている。 例えば、結婚悩んでて結婚運最高!ってでてすぐ結婚するみたいな例をとると、結婚するという行動そのものが重要。
自分は出会った人と、よりおいしいビールが飲めるだけの関係性を構築するための能力を徹底的に鍛えていくのが人生の目標で、そのための行動も頑張っていこうと思ってます